魯廣網(wǎng)字〔2015〕126號
關于舉辦集團首屆“活力綻放”內(nèi)部
培訓師選拔及認證大賽的通知
各單位（部門）：
為深度挖掘干部職工的聰明才智，有效解決各分公司培訓資源匱乏的問題，在前期充分調(diào)研的基礎上，決定舉辦“活力綻放”兼職內(nèi)訓師選拔及認證大賽，現(xiàn)就具體事宜通知如下。
一、賽事宗旨
通過大賽的形式，以“活力綻放”為口號，以賽促學、以賽帶練、學以致用；為參賽者提供成長契機，搭建展示舞臺；為集團改革創(chuàng)新、跨越發(fā)展創(chuàng)造更大價值。
二、參加人員范圍及條件
集團內(nèi)部所有干部職工，申報條件：
1.有大專及以上學歷或同等學力。
2.具有1年及以上工作經(jīng)歷。
3.上年度績效考核為良好及以上者。
4.為本專業(yè)的骨干，即具有相關專業(yè)扎實的理論基礎、較強的專業(yè)技術能力以及豐富的實踐經(jīng)驗，符合授課需要。
5.具有較強的語言、文字表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力和控制應變能力。
6.個性主動、積極、熱忱，對培訓和教學工作、幫助他人有高度熱情。
三、實施方案
根據(jù)公司實際，實施方案分為各市分公司初選、專業(yè)培訓、省公司復賽選拔、認證培訓四個階段。
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各市分公司根據(jù)申報條件，按照綜合管理類、技術類和市場客服類等三大類，可通過自愿報名、公開選拔等形式，選拔和推薦2至3名參賽選手。省公司總部可推薦1至2名參賽選手，組成初選參賽團隊。管理類除符合申報條件外，以中層管理人員及領導班子成員為主，技術類和市場客服類主要以實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出的一線員工為主。各單位、各部門于7月29日前將名單發(fā)送人力資源部。（時間：7月底）
?。ǘI(yè)培訓
省公司組織初選參賽團隊進行為期一周的內(nèi)訓師專業(yè)集中培訓，包括《PPT+TTT綜合訓練》《超級寫作》《有力提問》《演講藝術》《顛覆式創(chuàng)新》《深潛思考力》等培訓課程。培訓結(jié)束后，初選參賽選手自行準備課件以參加全省決賽選拔。
課件要求：課程內(nèi)容不能只講理論，以現(xiàn)實案例來輔證理論；應以需要解決的問題點為切入點，通過課程的培訓，來解決這些問題；專業(yè)技術類課程，應以學員掌握理論基礎和實際操作技巧為目的，實際操作尤為重要；課件需由PPT講義、案例、試題庫等組合而成；課件時長10-15分鐘。（時間：8月中旬）
（三）決賽選拔
決賽采用現(xiàn)場比賽形式，初選參賽選手每人現(xiàn)場講解課程。省公司成立評鑒會專家組現(xiàn)場打分，前20名將入圍內(nèi)訓師范圍。評價主要從課件制作、授課臺風、授課技巧三個維度進行。（時間：8月底）
?。ㄋ模┱J證
入圍內(nèi)訓師人員再次進行能力提升培訓，由專業(yè)培訓機構頒發(fā)資格認證證書。（時間：9月上旬）
四、獎項設置
決賽設個人獎和團隊獎。個人獎設一等獎3名，二等獎3名，三等獎4名，獲獎選手將獲資格認證證書、“山東有線講師十強”榮譽證書和獎金，同時設立最佳人氣獎、最佳課程創(chuàng)新獎及最佳講師風采獎等單項獎，依據(jù)分數(shù)評選出高級講師、中級講師和初級講師。團隊獎設優(yōu)秀組織獎、優(yōu)秀團隊等獎項。
五、內(nèi)訓師管理
獲得資格認證的內(nèi)部講師，由省公司、市分公司實行兩級管理。市分公司負責人員的日常管理，省公司人力資源部負責內(nèi)訓師在課程開發(fā)、培訓實施以及異地授課等方面的統(tǒng)籌管理和統(tǒng)一調(diào)配，負責內(nèi)訓師的定級、考核和課酬發(fā)放等。內(nèi)訓師按照級別、授課質(zhì)量領取課酬，基本課酬發(fā)放標準按照《公司培訓管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。
六、其他要求
?。ㄒ唬└鞑块T、各單位要高度重視本次內(nèi)部培訓師選拔認證活動，積極推薦有能力的優(yōu)秀員工參加活動，做好參加認證人員的工作安排，確保其按時參加各項流程。
?。ǘ﹨①愡x手要高度重視、充分準備、發(fā)揮自己的潛力，認真參與此次選拔和認證大賽，爭取好的比賽成績。
（三）省公司人力資源部要不斷完善和修訂兼職內(nèi)部培訓師管理和激勵辦法，探索和創(chuàng)新內(nèi)訓師管理模式，為人才成長創(chuàng)造有利條件，培養(yǎng)出一批高層次、高素質(zhì)的優(yōu)秀內(nèi)訓師，最大限度實現(xiàn)全省內(nèi)訓師的資源共享，滿足集團不斷發(fā)展和壯大的需要。
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2015年7月21日
?。?lián)系人：王琰，郵箱：zbtwwy@163.com，電話：0531-85051732）
